巷では夏のボーナス額のマウンティングが横行しているらしい。
家庭内でもそれが起こっており、
妻が夏のボーナス貰えるよ！と報告してきました。
あれ、うちの会社は夏のボーナスなんて貰えないんだけど・・・なんかごめんね・・・
申し訳なさとともに、募る不信感。。。
転職してやろうか！？と思いながら現状を変えていくことが嫌な自分。
コロナ禍が落ち着いたら考えるから！！！←ほんとかなぁ？
んー年2回、夏と冬のボーナスがある前提で世の中が回っている気がする。
ローンのボーナス月払いも夏と冬の2回だし。日本企業の伝統なんですかね。
結構年俸制の企業とかもあるし、昔ながらの企業じゃないところは年1回とか、ボーナス無しとか結構あるとは思うんだよねぇ。
何が言いたいかというと、ボーナス羨ましい！ってことです。
直近の年収は別記事で残しているけど、年収上げるにはどうしたらいいんだろ。。。
やっぱり転職しかないのかなぁ。スキルも経験もない客先常駐SESって・・・オワオワリですやん。。。
何とかなんないですかね？
今ある年収で満足するかさらに上を目指していくのか・・・
上を目指せばより投資戦略を有利に進められるのは確か。
一方で仕事が忙しくなってプライベートに時間が今までほど取れなくなる懸念はあり。
天秤にかけるしかないのか・・・コロナ禍が落ち着いたら少し相談してみようかなぁ。
最近本屋で立ち読みした一文を紹介。
「月収を1万円増やすより、月間で1万円使わなくする方が簡単である」
まさにその通りである。。。
日々の行動を振り返ると結構無駄遣いが多いことに気が付く。
コンビニでお昼ご飯を買ったり、ついつい外食したり。
第一弾としてはそういったところを見つめ直した方が手っ取り早いってことなんだよね。
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最近論破王こと、ひろゆき氏のYouTubeを見たりして気になってる。
2ch創設者だけなことはあって、プログラミング界隈での話が結構面白くてためになる。
資産的には全く参考にならないけど、考え方を吸収出来たらいいよね。
夏のボーナスは貰えないけど、車のローンは夏のボーナス月でボーナス払いの設定なので家計が火の車なんです！
うまいこと言わんでええねん。
