「社内SEって人気だけど、実際どんな仕事？」
IT業界で働いていると、一度は耳にするのが
「社内SEは人気」
という言葉です。
実際、転職サイトでも募集が出ると応募が集まりやすく、
競争率が高い職種として知られています。
では、
なぜそこまで人気なのでしょうか。
SESとして10年以上働いてきた私自身も、
経験を積むにつれて社内SEという働き方に漠然と魅力を感じるようになりました。
この記事では、
仕事内容だけでなく、
SESとの違いや、
社内SEが人気な理由についても解説します。
社内SEとは？
社内SEとは、
自社で利用するシステムを担当するエンジニア
のことです。
SESと違いお客様先へ常駐するのではなく、
自社の社員が利用するシステムを運用（・開発）します。
例えば、
- 勤怠管理システム
- 販売管理システム
- 会計システム
- 社内ネットワーク
- PCやアカウント管理
など、
会社を支えるIT全般を担当することもあります。
企業によって担当範囲は異なりますが、
「自社のシステムを長く育てる」
という点が大きな特徴です。
社内SEの仕事内容
仕事内容は会社によって異なりますが、
代表的な業務は次のようなものです。
- 社内システムの開発・運用
- ベンダーとの打ち合わせ
- システム改善の企画
- 社員からの問い合わせ対応
- サーバーやネットワークの管理
- セキュリティ対策
プログラミングだけではなく、
社内のさまざまな部署と連携しながら仕事を進めることも多くあります。
SESとの違い
ここが一番気になる人も多いでしょう。
| 項目 | 社内SE | SES |
|---|---|---|
| 働く場所 | 自社 | 客先が中心 |
| システム | 自社システム | 案件ごとに変わる |
| 人間関係 | 長く続く | 現場ごとに変わる |
| 技術 | 深く学びやすい | 幅広く経験できる |
| キャリア | 社内中心 | 案件中心 |
どちらが良いという話ではありません。
経験したいことによって向いている働き方は変わります。
実際に、社内SEだったけど転職してSES企業に入って開発現場に来ている人にもあったことありますし、
社内SEだとなかなか開発できずフラストレーションがたまる人もいると思います。
こればっかりはないものねだりの隣の芝生は青く見える状態なのかもしれませんね。。。
ITに携わってる人って向上心があるので、どんどん違う分野チャレンジしたいとか
最新技術への興味関心がある人は社内SEには向いてない気がします。
自分はそんなこと全然ないので、社内SE大歓迎なのですが・・・。
社内SEのメリット
同じシステムを長く育てられる
SESでは案件が変わることがあります。
一方、
社内SEは同じシステムに長く関われます。
改善を重ねながら、
「自分たちのシステム」
を育てられることは大きな魅力です。
働き方が安定しやすい
会社にもよりますが、
勤務地や担当業務が大きく変わることは少なく、
長期的なライフプランを立てやすい傾向があります。
家庭との両立を考える人から人気がある理由の一つです。
利用者の声を直接聞ける
社内の社員が利用者なので、
「使いやすくなった」
「助かった」
という声を直接聞けることがあります。
システム改善の成果を実感しやすい仕事でもあります。
社内SEのデメリット
技術が偏ることもある
一つのシステムや社内環境を長く担当するため、新しい技術に触れる機会は会社によって差があります。
「最新技術をどんどん経験したい」という人には、物足りなく感じることもあるでしょう。
一方で、特定の業務やシステムについて深い知識を身につけられるのは、社内SEならではの強みでもあります。
担当範囲が広くなることもある
「社内SE」と一言でいっても、会社によって仕事内容はかなり違います。
システム企画やベンダー管理を中心に担当する会社もあれば、PCのセットアップ、アカウント管理、ネットワーク、社員からの問い合わせまで幅広く担当する会社もあります。
特に少人数の情報システム部門では、「ITに関することはとりあえず社内SEへ」という状態になることもあります。
求人を見るときは、「社内SE」という職種名だけではなく、実際の担当業務まで確認した方がいいでしょう。
社内調整のコミュニケーション力が必要
社内SEは自社で働けるからといって、一人で黙々とシステムを触る仕事ではありません。
営業、経理、人事、現場部門などから要望を聞き、それをITの言葉に変換してベンダーへ伝えることもあります。
技術だけでなく、「相手が何に困っているのかを理解する力」がかなり重要な仕事だと思います。
求人数が限られ、競争になりやすい
社内SEは、腰を据えて働けることや自社システムに長く関われることから、転職先として魅力を感じるエンジニアも多い職種です。
一方で、SESのように大量の案件へ人員を募集する仕事ではないため、一社あたりの採用枠は限られます。
そのため、求人によっては実務経験や上流工程、ベンダー調整などの経験が求められることもあります。
なぜ社内SEは人気なのか
私が思う理由は、
「安定」と「働きやすさ」のバランスにあります。
もちろん会社によりますが、
SESのように案件が変わることが少なく、
腰を据えて働ける環境を求める人にとっては魅力的な選択肢です。
特に、
家庭を持ったり、
長期的なキャリアを考えるようになると、
社内SEを目指す人が増えるのも自然だと思います。
私もその一人なのですから・・・。
SESを経験したからこそ見える社内SEの魅力
私はSESとして10年以上働いてきました。
さまざまな現場を経験できたことは、
今でも大きな財産だと思っています。
その一方で、
年齢を重ねるにつれて、
「同じシステムを長く育てたい」
「家族との時間も大切にしたい」
と思うようになりました。
だからこそ、
社内SEという働き方には今とても魅力を感じています。
もちろん、
社内SEがすべての人に向いているわけではありません。
でも、
SESで経験を積んだからこそ、
次のキャリアとして目指す価値は十分あると考えています。
おわりに
社内SEは、
IT業界の中でも人気の高い働き方です。
安定した環境で働ける一方で、
求人数が少なく、
競争率が高いという特徴もあります。
まずはSESなどで経験を積み、
自分の市場価値を高めてから挑戦するというキャリアも十分現実的です。
焦らず、
自分に合った働き方を選んでいきましょう。
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