私の目標は、年間で最低240万をインカムゲインによって得ることです。
月々の生活費が20万程度なので×12で240万が最低ラインになりますが、欲を言えば300万くらいほしいので、300万前提で考えます。
現状、米国株の配当金によって、年間300万を目指しているわけですが、
配当利回り5％で考えると6000万必要なんだよね。
6000万・・・なかなか遠いなぁと思いながら日々皮算用を見ているわけです。
6％なら5000万だし、10％なら3000万か・・・
利回りがいい銘柄に比重を置いていくのが良さそうだなぁ。
さすがに10％は無理だから現実的には6～7%として4000万～5000万必要になってくるなぁ。
今のペース（月々3万＋ボーナス年20万＝年間56万）をコツコツ積み立てたとすると
複利でやっていくと大体60歳で達成になるんだよなぁ。
ほぼ老後じゃんって思っちゃう。
まぁ老後の生活においてお金を気にせずに過ごせるようになると思えばそれはそれで素晴らしいことなんだが、
自分の中でそうじゃない感がすごいある。
30代後半、40代でセミリタイア？リタイア？できるような資産を持ちたい気持ちがある。
この60歳の壁を超えなくてはいけない。
正直20年早めるとなると、ほんと爆発的に資産を増やす必要があるだよね。
年収を上げて投資に回せるお金を増やす？レバレッジ利かせたトレードでハイリスクハイリターン？手軽なのはハイリスクハイハイリターンなんだよね。
年収を上げるのって結構大変だと思っちゃうんだけどどうなんだろう。
IT業界って転職繰り返していけば年収上がるもんなのかな？知識もスキルも無いのに？いける？
前回、転職？についていろいろと考えてみた。
確かに転職は一つの手なんだよなぁ。
環境を変えることに結構抵抗があるから今一歩踏み出せないけど。
コロナが落ち着いたら少し話を聞いてもらおうかな。
ウズキャリの方は一度面接というか相談に乗ってもらったことがあるんですよね。
その時は、いろいろ話した結果、もうしばらく今の会社で頑張ってみよう！って自分も納得して終わったのを覚えてます。
転職を押し売りしない姿勢は大事なんだよね。
あくまでその人にとって何がベストに近いのかをヒアリングして導くってことが大事だと思います。
そういう意味ではいい担当の人とお話ができたなと。
他にも大手の〇〇ナビとかの人とも話したことあるけど、だいたい大手のところは転職するのが前提になってるから、その辺の意識のミスマッチがあったような気もする。
こればっかりはSESの現場と一緒で担当ガチャみたいなもんなのかなぁ。
何にせよ、一人でアウトプットをしてたとしても限界があるから専門家に相談したほうが考えがスッキリするということ。
自分の考えがスッキリしてる人はいいんだけど、私みたいに結構モヤモヤしてる人って多いと思ってる。
そんな生き辛い世の中なんだよ・・・
FIREの話なんだか、転職の話なんだか分かんなくなってきた。
でもこれがリアルなんだよなぁ。
あぁ世知辛い・・・
