最近、現場が変わるっつーことで
スキルシートを更新していて、
ふと手が止まりました。
「自分って、何をしてきた人なんだろう」
SESとして10年働いてきて、
現場もいくつか経験して、
それなりに続けてこれた。
でも、
改めて文章にしようとすると、
意外とうまく言葉にできなかったんです。
どんな技術を触ってきたか。
どんな案件にいたか。
それは書ける。
でも、
「自分はどんな働き方をしてきたのか」
「何を大事にしてきたのか」
を考え始めると、
少し難しくなりました。
SESって、“積み上がってる感”が見えづらいことがある
SESって、
現場が変わることが多い。
環境も、
人も、
使う技術も変わる。
案件によっては、
PGだったりPLだったりと全然違う立場になることもまれだがある。
だから時々、
「自分って何ができるんだろう」
と分からなくなることがありました。
周りを見ると、
- 資格をたくさん持っている人
- 技術を深く追っている人
- 開発がすごく速い人
もいる。
特に自分は、
文系未経験スタートだったこともあって、
劣等感を感じることもありました。
「もっとスキルや技術力がないとダメなんじゃないか」
「もっと話術やコミュ力がないとダメなんじゃないか」
と思うことが、
何度もありました。
でも、棚卸しをして見えてきたものもある
ただ、
スキルシートを書きながら、
少しずつ見えてきたこともありました。
例えば自分は、これまでの現場で
“人と人の間に入る”
ことが多かった。
エンドユーザと認識を揃えたり。
その内容をPGに説明したり。
困っている新人や新規参画者をフォローしたり。
技術だけで押し切るというより、
「相手がどう感じるか」
を結構気にしていた気がします。
これは、
心理学を学んでいたことも、
少し関係あるのかもしれません。
もちろん、
バリバリ技術を極めていく人もすごい。
正直めちゃくちゃ憧れはある。
でも、
SESって意外と、
“人と仕事を進める力”
もかなり大事なんですよね。
“向いている働き方”も人それぞれ違う
昔は、
もっと上を目指さなきゃ、
と思っていました。
もっと技術を。
もっと資格を。
もっと市場価値を。
もちろんそれも大事。
でも10年働いてきて、
少し考え方も変わりました。
自分の場合は、
- 家族との時間
- 通勤時間が少ない
- 精神的に安定して働けること
- 無理をしすぎないこと
の優先度が、
かなり高かった。
これは、
人によって全然違うと思います。
バリバリ現場を変えて、
どんどん挑戦したい人もいる。
管理職を目指したい人もいる。
フリーランスで高単価を狙いたい人もいる。
どれも間違いじゃない。
でも逆に、
“自分に合わない働き方”
を続けると、
かなり消耗することがある。
実際、
現場によって、
かなり疲れ方が違いました。
人間関係。
空気感。
働き方。
心理的な安心感。
そういうものって、
思っていた以上に大きかったんだなと思います。
“できること”だけじゃなく、“続けられること”も大事だった
若い頃は、
「できる人にならなきゃ」
という気持ちが強かった。
でも最近は、
“続けられること”
の価値も大きいと思うようになりました。
毎日ちゃんと働けること。
生活を作れること。
家庭を持てること。
無理をしすぎず、
ちゃんと次の日を迎えられること。
それって、
地味だけど、
かなり大事なことなんじゃないかと思っています。
スキルシートは、“自己理解”にも近かった
現場変更のために書いていたスキルシート。
でも書いていくうちに、
これは単なる経歴整理じゃなく、
“自分がどんな働き方をしてきたか”
を振り返る作業なんだと思うようになりました。
- どんな環境で頑張れたか
- 何がストレスだったか
- どんな役割が多かったか
- 何を大事にしていたか
そういうものが、
少しずつ見えてくる。
それって、
自分のことを観察して
自分を理解する行動でした。
自分の考えってその時どきで変わるけど
根っこのところは一緒だったりする。
そういった自分の思想であったり、
共通点であったりというのは
常日頃から自分をウォッチしていないと
振り返りができない。
記録することがいかに大切か。
振り返るときに思い知らされる。
最後に
SESで10年働いてきて、
ようやく少し、
「自分はこういう働き方をしたい人なんだな」
が見えてきた気がします。
昔は、
周りと比べて焦ることも多かった。
でも今は、
“自分に合う働き方”
を見つけることも、
かなり大事なんじゃないかと思っています。
スキルや年収だけじゃなく、
何を大切にして働きたいのか。
それを考えることも、
仕事を続ける上では、
大事なのかもしれません。
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